Tanítás, webfejlesztés, programozás, informatika, rock zene

Kedves végzős diákok, tisztelt osztályfőnökök, kollégák, kedves vendégeink!

Nincs két egyforma év, nincs két egyforma ünnep sem. Mikor évenként készülődünk az iskolai ünnepeinkre, kicsit úgy érzem magam, mint amikor gyerekkoromban évente egyszer az ajtófélfához álltunk és apám egy rovást húzott a fejem búbjához, és láthattuk, hogy mennyit nőttem egy év alatt és együtt örültünk a szaporodó centimétereknek.

Egy átlagos nyomorúságos élet. Az okosok osztják az észt az átlagos ember pedig hisz, cselekszik örül, sír és szív. A végén odacsap.

Egy életkor, egy állapot, a bölcsesség. Tényleg igaz, amit eddig gondoltam, vagy van remény?

Flash

Mozgó képek, interaktív oldal, hang, háttérzene. - nem szeretem.

Milyen helyen ajánlott? (sehol): márkaoldalak, filmek, játékok, étterem, kávézó, zenekarok, lakberendezés, modell ügynökség

Web 2.0

Üvegszerű hatások, üveggombok, csillogó fények, lekerekített sarkok, színátmenetek, vetített árnyékok, színes ikonok, plecsnik, kitűzők. Fejléc, lábléc az oldalon. Talp nélküli betűtíppus, ariel, Tahoma.

Az internetről származó okosságok webdesign ügyben

Az intenzív együttlét

A sok közös munka törvényszerűen minden csapatban előbb-utóbb konfliktusokhoz vezet. Minél intenzívebb a közös együttlét, minél több időt töltenek egymással a produkció tagjai, annál gyakrabbak és mélyebbek a konfliktusok. Az időhiány, a frusztráció, a megfelelési kényszer, a stressz, a fáradtság, az összezártság, a külső kapcsolatok hiánya, a komfortosság érzésének hiánya mindegyik olyan ok, ami miatt a produkció tagjai között ilyen olyan konfliktusok adódhatnak.

Ez a fogalom azzal kapcsolatos, hogy a színpadra felmenő előadóknak a hétköznapi emberhez képest olyat kell mutatni, amely sokak számára figyelemfelkeltő, érdekes és fontos. Ha  nincsen figyelemfelkeltés, akkor a közönség nem figyel fel a produkcióra. Ha a produkció nem kínál olyat, amely leköti a hallgatóságot, akkor megunják és elmennek. Akkor is megunják a produkciót ha számukra nem fontos, hogy megnézzék, meghallgassák.

A projekt megvalósításához szükségesek olyan emberek, akik bizonyos szerepeket elvállalnak, mert ezek a szerepek nélkülözhetetlenek ahhoz, hogy a zenekar sikeres legyen. A projektekben a demokrácia csak bizonyos szintig működik. Ezekben az ügyekben a projekt tagjainak konzultációs lehetőségei vannak, de a szerepet elvállaló ember dönt a megfelelő  kérdésekben. Egy személy több szerepet is elvállalhat és a projekt tagjai gyakran csak egy szerepet vállalnak.

Nagyon fontos, hogy a projekt meghatározza azokat az embereket, akiknek a produkciót végső soron szánod.

Ezt a stílus meghatározásával is megteheted: Mainstream (=fő áramlat - ezzel illetik a bárki által befogadható esetenként jellegtelen, szépen megkomponált zenéket), blues-rock, heavy metál, trash metál, tánczene, mulatós rock, stb.

A projekt tagjainak a célokban meg kell egyezniük. Egy zenekar esetén gyakori, hogy az egyik előadó híres akar lenni, a másik pénzt akar keresni, a harmadik pedig karriert akar építeni. Ezek előbb - utóbb kihozzák azokat az ellentéteket, amelyek miatt a projekt nem fog haladni. Ezt az elején tisztázni kell és időnként a tagoknak az eszébe kell juttatni. Ha bárkinek a projekt céljaitól eltérő céljai kerülnek előtérbe, akkor az a tisztességes, ha kiszáll és nem akadályozza a többieket céljaik elérésében.